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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について 平成23年10月26日 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。 |
| 目標1 | 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。 【対策】諸制度を解説した独自の文書を、出産・育児に入る職員に配布・説明して周知を図る。随時内容を更新して配布する。 |
| 目標2 | 子育てのために必要な費用の貸付けの実施など子育てをしながら働く労働者に配慮した措置の実施。 【対策】育児休業中の収入減少に対する貸付制度を制定する。 |
| 目標3 | 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施。 【対策】就業規則の内容を変更して時間単位で取得できる有給休暇の枠を増やす。 |
以上の目標達成の為に、就業規則の変更等を行い、平成25年7月31日までに目標達成を目指します。 |